โครงสร้างค่านิยม + กลไกการปฏิบัติ

WATKAI (Core Values) ทำหน้าที่เป็น "คุณค่าหลัก" หรือรากฐานทางวัฒนธรรมและอุดมการณ์ขององค์กร (Organizational Culture & Ideology) เป็นการผสานคุณค่าด้านปัญญญา (W), เทคโนโลยี (A), การทำงานเป็นทีม (T), มนุษยธรรม (K), การปฏิบัติจริง (A) และความซื่อตรงในการเรียนรู้ร่วมกัน (I)

LEAD (Leading Mechanism) ทำหน้าที่เป็น "กลไกการขับเคลื่อน" หรือกระบวนการที่ผู้นำใช้ในการปฏิบัติ (Leadership Process) เพื่อแปลงคุณค่าหลักเหล่านั้นให้เกิดผลสัมฤทธิ์ ประกอบด้วยการนำอย่างมีเป้าหมาย (L), การเสริมพลังบุคลากร (E), การสร้างนวัตกรรมเชิงปรับประยุกต์ (A) และการขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน (D)

การสร้างความเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่าง คุณค่า (Values) และ การปฏิบัติ (Mechanism) มุ่งเน้นการสร้างนวัตกรรมที่สอดคล้องกับบริบท (Contextual Innovation) เพื่อนำไปสู่ ผลลัพธ์สูงสุด (Ultimate Outcome) ที่ครอบคลุมทุกมิติ ทั้งคุณภาพผู้เรียน (Student Quality), แรงบันดาลใจของครู (Teacher Inspiration), การมีส่วนร่วมของชุมชน (Community Involvement) และความยั่งยืนของโรงเรียน (School Sustainability)